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Inovar BH      terça-feira, 11 de abril de 2017

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Recursos humanos ou departamento pessoal?

Quando abordamos o assunto Departamento Pessoal e Recursos Humanos, muitas vezes surgem dúvidas em relação as tarefas exercidas por cada um desses departamentos. Apesar de parecerem ligados, cada um deles exerce atividades completamente diferentes, mesmo lidando com os funcionários da empresa.

Para entender a diferença entre recursos humanos e departamento pessoal, continue lendo este artigo! Não se esqueça de curtir nossa fanpage para ficar por dentro de dicas e novidades.

Departamento Pessoal

Ao departamento pessoal, compete questões à legalidade do trabalhador na empresa. É o departamento pessoal que responde por assuntos como admissão e demissão, pedido de férias, folhas de ponto e mais. 

São de caráter do departamento pessoal:

- Admissão e descisão de trabalhadores;
- Controle e registros na carteira de trabalho (alteração de cargo, salário, férias e demais observações);
- Recolhimento de contribuições trabalhistas e previdenciárias, bem como o repasse destes aos órgãos cabíveis;
- Controle de frequência e folha de ponto do funcionário;
- Recebimento de atestados, declaraçõe de comparecimentos e justificativas de faltas;
- Pedido de férias;
- Emissão de folha de pagamento e holerite;
- Controle e organização de benefícios do funcionário, como plano de saúde, seguro de vida, etc;
- Controle e finalização de demissão. 

Recursos Humanos

O profissional de recursos humanos cuida da gestão de pessoas da empresa. A ele é cabível as funções de recrutamento e seleção, plano de carreira, desenvolvimento de políticas de recursos humanos e mais.

São de caráter dos recursos humanos:

- Recrutamento e Seleção de pessoal;
- Desenvolvimento de políticas de RH, com criação, desenvolvimento e prática de políticas de gestão de pessoas dentro da empresa;
- Treinamento e capacitação dos funcionários, bem como o desenvolvimento dos mesmos; 
- Atividades, avaliações, e criação e desenvolvimento de estratégias para possível melhora do desempenho;
- Auxílio no plano de carreira do funcionário.

Viu só como, apesar de confundidos comumente, os serviços de RH e departamento pessoal são completamente diferentes?

A Inovar RH possui ambos os serviços para sua empresa, a fim de facilitar o recursos humanos do negócio, bem como o desencargo de pessoal para executar serviços referentes ao departamento pessoal. 

Oferecemos também serviço de mão de obra temporária, avaliação psicológica, recrutamento e seleção, cursos e treinamentos e muito mais. Temos toda a estrutura necessária para sua empresa! Contate-nos e saiba mais.