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terça-feira, 8 de novembro de 2016

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Inovar BH      terça-feira, 27 de junho de 2017

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Com a atual situação econômica do Brasil, o trabalho temporário tem se tornado uma opção para aqueles que precisam trabalhar e para as empresas que estão vivendo sob a sombra da incerteza de mercado.

O profissional de trabalho temporário é contratado para exercer uma função durante um determinado período de tempo e pela lei 6019/74 exerce uma função de substituição ou transição de um empregado regular em eventos relacionados à licença-saúde, maternidade, férias ou outros tipos de afastamento. Além de poder ser utilizada também para um acréscimo de serviços ou demanda intermitente, geralmente, ocorrem em épocas sazonais de venda ou em fechamento de demonstrações contábeis, por exemplo, quando é exigida uma grande carga de trabalho em um pequeno espaço de tempo.

Esse tipo de contratação vem tomando dimensões enormes na sociedade, e é uma das melhores formas de trabalho atípico, já que ao demitir o empregado, o empregador não necessitará pagar a multa de 40% do FGTS. Assim, é uma das alternativas mais viáveis para empresas, pois possibilita a todos uma rápida atuação do setor de recursos humanos das indústrias.